〜SDGsとの違いと、私たちTuFが向き合う理由〜

合同会社ＴｕＦは「総合支援」を通して、社会課題に向き合う会社です。

社会・経済・環境、どれを取っても今は「変化の時代」。
そんな時代に必要とされるのが、「持続可能な社会（サステナブルな社会）」という考え方です。

TuFは、企業、地域、個人を支える「総合支援事業者」として、
サステナビリティを自分ごととして捉え、実際の支援や事業に活かすことを大切にしています。

サステナビリティってなに？

✔ 定義（わかりやすく）

サステナビリティとは、
**「将来の世代のニーズを損なうことなく、今の世代のニーズを満たすこと」**です。

つまり、いま目の前の利益や便利さだけを追うのではなく、
未来にも価値をつなげていく選択をすること。

企業も、地域も、教育も、支援も、すべてに関係があります。

2. サステナビリティの3つの柱

|経済発展 | 事業の成長、雇用の創出、公正な働き方など |
|社会開発 | 教育、福祉、人権、多様性、地域づくりなど |
|環境保全 | 資源の節約、再生可能エネルギー、廃棄削減など |

TuFの総合支援も、この3つを意識して構築されています。
たとえば、地域の企業支援であれば「経済発展」、子どもや高齢者へのサポートは「社会開発」に該当します。

SDGsとの違いは？

SDGs（持続可能な開発目標）は、サステナビリティを**「より具体的なゴール」に落とし込んだもの**です。

国連が2030年までに達成するべきと定めた「17の目標と169のターゲット」があり、
その多くが、私たちTuFの事業と重なっています。

TuFの支援×SDGsの例：

企業経営におけるサステナビリティの考え方

企業がサステナビリティを考えるというのは、単なるイメージアップではありません。

「事業そのものが社会の課題解決に貢献しているか？」
これが現代における企業の評価基準になりつつあります。

たとえば、TuFでは以下のような形で支援しています：

• 地元企業に対して「地域密着型の価値提供」を一緒に考える
• 採用や研修において多様性を重視した制度設計を提案
• 廃棄削減・再利用・エネルギー効率化などの経営支援

TuFが大切にしている視点

地域に根ざすこと
一時的な成果ではなく、継続性のある取り組みを支援。

一人ひとりの力を引き出すこと
支援を「施す」のではなく、共に考え・共に育てる関係性。

「つながり」が社会を強くすること
企業×自治体、福祉×教育、子ども×大人、立場を超えて協力できる仕組みづくり。

あなたの活動にも、サステナビリティの視点を。

どんな小さな事業でも、どんな地域の活動でも、
サステナビリティは「取り入れることができる」考え方です。

TuFは、支援の現場で、サステナブルな視点を持った行動ができるよう、
「設計」「対話」「伴走」の3つを大切にしています。

最後に

サステナビリティは「一部の人の特別な取り組み」ではありません。
今の時代を生きる、すべての私たちに関わるものです。

TuFでは、総合支援を通して「持続可能な未来」をつくるお手伝いをしています。